Informativni dnevi 2022 – VIDEO

Želeli bi vam predstaviti izvajanje programa Obvezne prakse, vajeništva, potek kadrovskega štipendiranja in možnost opravljanja študentskega dela na ravni podjetja.

  1. Program vajeništvo se prične z vašo odločitvijo in podpisom vajeniške pogodbe med vami, šolo in GZS. Trenutno v Metalni izvajamo vajeniški program STROJNI MEHANIK, ki traja 3 leta. Zanj imamo razpisana 3 učna mesta. Postopek, v kolikor se za program odločite, je tak, da nas po končani OŠ kontaktirate in v kolikor bomo imeli prosto mesto, se dogovorimo za zdravniški pregled čemur sledi podpis pogodbe in izvedba učnega načrta. Mesečno vam za opravljeno delo pripada vajeniška nagrada v skladu z veljavno zakonodajo, kar tudi omogoča določeno mero samostojnosti. Program vam ponuja: boljšo usposobljenost glede na potrebe gospodarstva, lažji prehod od izobraževanja k dejanskemu delu, zgodnejše zaposlovanje. Gre za zelo kakovostno obliko prenašanja znanja na mlade. Dejansko preko delovnega procesa spoznate podjetje in si na zelo učinkovit način izberete delovno mesto in bodoče sodelavce. V kolikor se odločite za to pot, se bomo družili večino vašega učnega programa.
    Vabljeni😊
  2. Program obvezne prakse je del vaše običajne dijaške poti, ki pa dnevno pridobiva na pomenu kot odskočna deska za dijaka po zaključku šolanja in ob vstopu na trg dela. Je vaš prvi stik z bodočim delodajalcem in delom, za katerega se usposabljate. Pri nas trenutno izvajamo prakso za programe:
    – STROJNI TEHNIK
    – STROJNI MEHANIK
    – ELEKTOTEHNIK
    – OBDELOVALEC KOVIN-ORODJAR
    – POMOČNIK V TEHNOLOŠKIH PROCESIH
    V podjetju imamo zmeraj od 5 pa do 10 dijakov PUD. Zaradi velikega obsega in raznovrstnosti del, ki vodijo vse od predobdelave, obdelave pozicij, sestave-načrtov, konstruktov,različnih postopkov varjenja, barvanja in se zaključijo v montaži in odpremi, je zanimanje za naše programe veliko. Smo celovito delovno okolje, ki pretvarja teorijo v prakso!
  3. Nudimo tudi možnost pridobitve Kadrovske štipendije za zaključne letnike šolanja. Štipendiramo zadnja dva letnika srednješolskih programov, ter tudi kasneje na višji stopnji. Pomeni pa štipendiranje, da na vas računamo kot na gotove bodoče sodelavce. Pogoj pridobitve je ena od prej naštetih smeri izobrazbe na srednji, višji ali visoki ravni (torej strojni mehanik, strojni tehnik, obdelovalec kovin…) in seveda redno zaključevanje letnikov šolanja. Po zaključku šolanja vas pri nas čaka ustrezno delovno mesto s pogojem, da oddelate vsaj toliko časa kot ste prej prejemali štipendijo.
  4. Zadnji način druženja, ki vam ga lahko v Metalni ponudimo je Študentsko delo. To, kot veste, se izvaja preko študentskih napotnic in pretežno v času počitnic. Pri nas je v delovni proces neprestano vključenih vse od 2 pa do nekje 10 študentov.
    Poleg samih poti vključevanja v naše delo, vam nudimo tudi izredno usposobljene, prijazne, zanesljive in zanimive mentorje, ki jih boste spoznali v nadaljevanju. Oni so tisti, ki vam skozi praktično delo/usposabljanje resnično približajo vašo POKLICNO ŽIVLJENJSKO IZKUŠNJO.

Se vidimo! Za vse dodatne info smo vam na voljo na: vesna.omerzu@metalna-senovo.si

Digitalizacija proizvodnih procesov in digitalna preobrazba podjetja Metalna Senovo

 

 

Naziv operacije: Digitalizacija proizvodnih procesov in digitalna preobrazba podjetja Metalna Senovo

Cilj operacije je digitalizacija proizvodnih procesov in digitalna preobrazba podjetja Metalna Senovo. Velik del operacije bo namenjen optimizaciji proizvodnje in upravljanju s proizvodnimi procesi, pri čemer bomo v proizvodni proces integrirali DIGITAL LEAN, ter vzpostavili sistem spremljanja in planiranja proizvodnje, kar bo pozitivno vplivalo na energetsko in snovno učinkovitost proizvodnje.

Višina celotnih stroškov operacije: 62.735,00 EUR; Višina sofinanciranja: 37.641,00EUR.

Operacija je bila za sofinanciranje izbrana na Javnem razpisu »Spodbude za digitalno transformacijo MSP (P4D ReactEU).

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj (www.eu-skladi.si).

 

PROMOCIJSKI VIDEO VAJENIŠTVA PO PROGRAMU STROJNI MEHANIK V METALNI SENOVO D.O.O.

V našem podjetju izvajamo vajeniško obliko programa strojni mehanik, ki traja tri leta. Po tem šolskem programu pridobijo dijaki veliko več praktičnih izkušenj.
V videu si lahko ogledate naše mentorje in vajence, ter dobite vpogled v naš proizvodnji proces že pred vstopom v podjetje.
Vse zainteresirane bodoče vajence vabimo, da stopijo v kontakt z nami.

FILM DIJAKI NA PRAKSI V METALNI SENOVO D.O.O.

Naš štipendist, Žiga Zupanc – dijak 3. letnika smeri strojni tehnik, je posnel krajši film s predstavitvijo prakse v našem podjetju, za namen informativnih dnevov 2021, v okviru ŠC Krško-Sevnica. Med snemanjem je bil tudi sam pri nas na štiri tedenskem praktičnem usposabljanju ob delu.

V videu je med drugim prikazal, kako je skonstruiral prototip lastnega drona, Metalna pa mu je v času PUD-a omogočila  izrez ogrodja. V podjetju podpiramo in vzpodbujamo nove ideje in dobre projektne naloge, ter nudimo mentorstvo.

Upamo, da bo film navdušil mlade, ki se bodo sedaj vpisovali v srednje šole, da si izberejo tehnične poklice, ki so trenutno na trgu najbolj iskani.

DIJAKI NA PRAKSI V METALNI SENOVO D.O.O.

OBISK BOŽIČKA V METALNI DECEMBRA 2020

V letošnjem letu nas je v decembru obiskal Božiček in za naše otroke pod jelko pustil darila.
Skupaj z njimi si lahko pogledate video, v katerem jim je prebral tudi svoje pismo z najlepšimi željami.
Z veliko upanja prehajamo v leto 2021 in si želimo, da se v prihodnjem letu decembra ponovno snidemo z našimi najmlajšimi tukaj v Metalni.

Lepo praznujte v družinskem krogu in ostanite zdravi!

Božiček v Metalni Senovo

Podelitev spričeval in nagrad najboljšim na poklicni maturi in zaključnih izpitih 2020 na ŠC KRŠKO-SEVNICA, pod sponzorstvom Metalne Senovo d.o.o.

V torek, 7. Julija 2020, sta direktor Dejan Marcola in vodja splošno-kadrovskega sektorja Anja Smodič, v imenu našega podjetja podelila praktične nagrade za najboljše na poklicni maturi in zaključnih izpitih za minulo šolsko leto.

Za dijaki je bilo res izjemno leto, saj je bilo kar 6 zlatih maturantov in 12 odličnih na poklicni maturi ter sedem odličnih na zaključnem izpitu. V našem podjetju smo izjemno ponosni, da je bil med zlatimi maturanti tudi naš štipendist, ki se nam bo sedaj pridružil v kolektivu. Veseli nas, da smo lahko bili del zgodbe ob tako uspešnem zaključku šolskega leta dijakinj in dijakov ŠC Krško-Sevnica.

Nekaj povezav do TV prispevkov in članka s foto utrinki na spletnem portalu Posavski obzornik.

https://www.vaskanal.com/top-novice/2059-novice-7-julij-2020

https://www.eposavje.com/video/posavski-tednik-417-7-julij-2020-video

https://www.posavskiobzornik.si/novice/sest-zlatih-in-12-odlicnih-na-poklicni-maturi-sedem-odlicnih-na-zakljucnem-izpitu-90662

Predstavitev Metalne Senovo d.o.o. na INFORMATIVNIH DNEVIH 2020 na Šolskem centru Krško-Sevnica

Naše podjetje se je dne 14. in 15. februarja že tradicionalno predstavilo na informativnih dnevih na Šolskem centru Krško-Sevnica.

Poleg krajših predstavitev v razredih (programi strojni tehnik, obdelovalec kovin-orodjar in strojni mehanik; navadna in vajeniška oblika), smo imeli tudi svojo stojnico, kjer so nas lahko bodoči dijaki skupaj s starši še boljše spoznali in preko srečelova zadeli praktične nagrade. Druženje z bodočimi dijaki je bilo prijetno in se že veselimo novih sodelovanj in srečanj.

 

 

OBISK DEDKA MRAZA

V decembru 2019 je otroke zaposlenih v Metalni Senovo prvič obiskal dedek Mraz in jih obdaril. Lutkovna sekcija DKD Senovo nam je zaigrala lutkovno predstavo »Krojaček Hlaček«,

na koncu pa smo prednovoletno druženje z našimi najmlajšimi zaključili s pogostitvijo. Druženje je bilo prijetno in se veselimo vseh prihodnjih, ki so še pred nami.