Informativni dnevi 2022 – VIDEO

Želeli bi vam predstaviti izvajanje programa Obvezne prakse, vajeništva, potek kadrovskega štipendiranja in možnost opravljanja študentskega dela na ravni podjetja.

  1. Program vajeništvo se prične z vašo odločitvijo in podpisom vajeniške pogodbe med vami, šolo in GZS. Trenutno v Metalni izvajamo vajeniški program STROJNI MEHANIK, ki traja 3 leta. Zanj imamo razpisana 3 učna mesta. Postopek, v kolikor se za program odločite, je tak, da nas po končani OŠ kontaktirate in v kolikor bomo imeli prosto mesto, se dogovorimo za zdravniški pregled čemur sledi podpis pogodbe in izvedba učnega načrta. Mesečno vam za opravljeno delo pripada vajeniška nagrada v skladu z veljavno zakonodajo, kar tudi omogoča določeno mero samostojnosti. Program vam ponuja: boljšo usposobljenost glede na potrebe gospodarstva, lažji prehod od izobraževanja k dejanskemu delu, zgodnejše zaposlovanje. Gre za zelo kakovostno obliko prenašanja znanja na mlade. Dejansko preko delovnega procesa spoznate podjetje in si na zelo učinkovit način izberete delovno mesto in bodoče sodelavce. V kolikor se odločite za to pot, se bomo družili večino vašega učnega programa.
    Vabljeni😊
  2. Program obvezne prakse je del vaše običajne dijaške poti, ki pa dnevno pridobiva na pomenu kot odskočna deska za dijaka po zaključku šolanja in ob vstopu na trg dela. Je vaš prvi stik z bodočim delodajalcem in delom, za katerega se usposabljate. Pri nas trenutno izvajamo prakso za programe:
    – STROJNI TEHNIK
    – STROJNI MEHANIK
    – ELEKTOTEHNIK
    – OBDELOVALEC KOVIN-ORODJAR
    – POMOČNIK V TEHNOLOŠKIH PROCESIH
    V podjetju imamo zmeraj od 5 pa do 10 dijakov PUD. Zaradi velikega obsega in raznovrstnosti del, ki vodijo vse od predobdelave, obdelave pozicij, sestave-načrtov, konstruktov,različnih postopkov varjenja, barvanja in se zaključijo v montaži in odpremi, je zanimanje za naše programe veliko. Smo celovito delovno okolje, ki pretvarja teorijo v prakso!
  3. Nudimo tudi možnost pridobitve Kadrovske štipendije za zaključne letnike šolanja. Štipendiramo zadnja dva letnika srednješolskih programov, ter tudi kasneje na višji stopnji. Pomeni pa štipendiranje, da na vas računamo kot na gotove bodoče sodelavce. Pogoj pridobitve je ena od prej naštetih smeri izobrazbe na srednji, višji ali visoki ravni (torej strojni mehanik, strojni tehnik, obdelovalec kovin…) in seveda redno zaključevanje letnikov šolanja. Po zaključku šolanja vas pri nas čaka ustrezno delovno mesto s pogojem, da oddelate vsaj toliko časa kot ste prej prejemali štipendijo.
  4. Zadnji način druženja, ki vam ga lahko v Metalni ponudimo je Študentsko delo. To, kot veste, se izvaja preko študentskih napotnic in pretežno v času počitnic. Pri nas je v delovni proces neprestano vključenih vse od 2 pa do nekje 10 študentov.
    Poleg samih poti vključevanja v naše delo, vam nudimo tudi izredno usposobljene, prijazne, zanesljive in zanimive mentorje, ki jih boste spoznali v nadaljevanju. Oni so tisti, ki vam skozi praktično delo/usposabljanje resnično približajo vašo POKLICNO ŽIVLJENJSKO IZKUŠNJO.

Se vidimo! Za vse dodatne info smo vam na voljo na: vesna.omerzu@metalna-senovo.si